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L’
indennità di disoccupazione è uno strumento di integrazione salariale che spetta ai lavoratori assicurati contro la disoccupazione.
Tale specificazione sta a significare che l’indennità non spetta a chiunque rimanga senza lavoro per effetto di una crisi aziendale, ma solamente ai lavoratori dipendenti da aziende che sono iscritti ad una gestione particolare presso l’
Inps (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) e che versano a questo specifico titolo contributi aggiuntivi.
Come per l’indennità di
disoccupazione ordinaria, l’erogazione dell’integrazione è subordinata all’essere stati assicurati all'
Inps da almeno due anni e avere almeno 52
contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del
rapporto di lavoro.
Hanno diritto all’indennità le lavoratrici ed i lavoratori che nell'anno precedente abbiano lavorato almeno 78 giornate, comprese le
festività e le giornate di assenza indennizzate (
malattia,
maternità, ecc.) o lavoratori che risultino assicurati da almeno due anni e possano far valere almeno un contributo settimanale prima del biennio precedente la domanda.
Per la natura di tali requisiti, l’indennità si rivela particolarmente orientata a chi ha lavorato per periodi ridotti nel corso dell’anno (ad esempio con
contratto a termine).
L’indennità spetta, di regola, per un numero di giornate pari a quelle effettivamente lavorate nell'anno precedente e per un massimo di 180 giornate.
La domanda di indennità di disoccupazione con requisiti ridotti deve essere presentata su modulo DS21 entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui è cessato il
rapporto di lavoro.
Per assistenza nella compilazione della domanda è possibile rivolgersi ad un Istituto di Patronato (ad esempio INCA-CGIL).
Per inoltrare la richiesta di indennità sono necessari:
- lettera di licenziamento
- dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro, che il richiedente deve rilasciare al Centro per l'Impiego competente e che ne attesta lo stato di disoccupazione
- fotocopia documento di identità
- codice fiscale.
ModificaA chi rivolgersi
- Istituto di Patronato (ad esempio INCA-Cgil)