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Questa voce è interessata da una serie di interventi legislativi, tra cui il cd. “Decreto salva Italia” che ne modificano in maniera sostanziale il quadro di riferimento. Pertanto la voce è attualmente in fase di riscrittura e le informazioni contenute sono soggette a possibili variazioni anche di carattere sostanziale .




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Questa voce è stata curata da Fabio Ravelli




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Nozione

Si tratta di una pensione che il lavoratore può conseguire prima del compimento dell'età pensionabile (fissata, in via generale, a 65 anni per gli uomini e 60 per le donne), purché abbia una determinata anzianità anagrafica e contributiva, che la Legge 243/2004 e, in seguito, la Legge 247/2007, n. 247 (c.d. Protocollo sul Welfare) hanno progressivamente innalzato.









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Requisiti di accesso al trattamento di anzianità

Da ultimo, la Legge 247/2007, n. 247 ha previsto i seguenti requisiti (anagrafici e contributivi) di accesso al trattamento di anzianità.

Ad oggi, e fino al 30 giugno 2009:
  • i lavoratori dipendenti hanno diritto alla pensione di anzianità qualora abbiano almeno 58 anni di età e 35 di contribuzione;
  • i lavoratori autonomi hanno diritto alla pensione di anzianità qualora abbiano almeno 59 anni di età e 35 di contribuzione.

A partire dal 1° luglio 2009 è destinato ad entrare in vigore il c.d. “sistema delle quote”: significa che il diritto alla pensione può essere conseguito quando venga raggiunta dal lavoratore una “quota” data dalla somma tra l'età anagrafica e l'anzianità contributiva (almeno 35 anni). Il sistema delle quote funziona secondo uno schema che, mantenendo fisso il requisito di una contribuzione di almeno 35 anni, prevede quanto segue.

In ogni caso, a prescindere dall'età anagrafica, si può andare in pensione se sia stata maturata una contribuzione di 40 anni.

La Legge 122/2010 introduce una novità nella determinazione delle decorrenze dei trattamenti pensionistici. Per coloro che maturano il diritto a pensione entro il 31 Dicembre 2010 si applicano le vecchie disposizioni sull'apertura delle finestre.

Requisiti per l'accesso alla pensione di anzianità

Requisiti per l'accesso alla pensione di anzianità




















Per coloro che maturano il diritto a pensione dopo il 31 Dicembre 2010 si applicano le nuove decorrenze che prevedono:
  • per gli iscritti al fondo lavoratori dipendenti e fondi speciali: il diritto a pensione si matura 12 mesi dopo il raggiungimento dei requisiti
  • per gli iscritti alle gestioni dei lavoratori autonomi e alla gestione separata: il diritto a pensione si matura 18 mesi dopo il raggiungimento dei requisiti.





















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Le finestre di uscita dopo la L. n. 247/2007

La Legge 247/2007, n. 247, attuativa del c.d. “Protocollo sul welfare” ha modificato le finestre di uscita, ossia il momento in cui si può andare in pensione una volta maturati i requisiti, secondo il seguente schema:

Decorrenze per l'accesso alla pensione di anzianità

Decorrenze per l'accesso alla pensione di anzianità
















































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Cumulo della pensione di anzianità con i redditi da lavoro

E’ possibile cumulare la pensione di anzianità con qualsiasi reddito derivante da attività lavorativa.











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La domanda di pensione

Per ottenere la pensione di anzianità è sufficiente presentare la domanda per mezzo di un apposito modulo reperibile presso gli uffici dell'ente previdenziale (ovvero scaricabile dal sito internet dell'ente medesimo) e presso gli enti di patronato. Nel modulo di domanda sono indicati anche i certificati anagrafici (o equivalenti dichiarazioni sostitutive) che vanno allegati. Il modulo di domanda deve essere presentato, insieme agli altri documenti, presso gli uffici dell'ente previdenziale o presso un ente di patronato riconosciuto dalla legge.









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Normativa

  • Legge 23 agosto 2004, n. 243 “"Norme in materia pensionistica e deleghe al Governo nel settore della previdenza pubblica, per il sostegno alla previdenza complementare e all'occupazione stabile e per il riordino degli enti di previdenza ed assistenza obbligatoria"
  • Legge 24 dicembre 2007, n. 247 “Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività”
  • Legge 8 agosto 1995, n. 335, “Riforma Dini”
  • Legge 30 luglio 2010, n. 122 “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica””











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