Corte di cassazione, ordinanza 21 settembre 2021 n. 25597

Insufficiente a escludere la responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio occorso al lavoratore il comportamento imprudente di quest’ultimo.

Il lavoratore si era infortunato mentre movimentava, col carroponte, carichi pesanti, senza spostarsi nell’area segnalata come di sicurezza unicamente con una linea verde per terra. La Corte d’appello aveva respinto le domande risarcitorie del lavoratore in ragione del comportamento imprudente, anomalo dello stesso. La Cassazione viceversa ribadisce che il comportamento imprudente del lavoratore non esclude né riduce la responsabilità del datore di lavoro ogni qual volta questi non abbia adottato le necessarie misure di sicurezza e di controllo e, nel cassare la sentenza d’appello, invita il giudici di rinvio a valutare se la semplice linea di demarcazione in terra fosse nel caso sufficiente a scongiurare ogni rischio nell’area impegnata da lavori di movimentazione molto pesanti e pericolosi e se il datore di lavoro avesse adeguatamente vigilato in ordine all’osservanza da parte del dipendente delle istruzioni sulle misure di sicurezza.