Corte di cassazione, sentenza 14 aprile 2021 n. 9828

L’annullamento di un licenziamento collettivo per violazione dei criteri di scelta può essere richiesto solo dal lavoratore che in concreto ne abbia subito pregiudizio.

Si tratta del caso di una lavoratrice che aveva impugnato il licenziamento collettivo intimatole, deducendo la violazione dei criteri di scelta poiché, tra di essi, quello relativo alle esigenze aziendali aveva fatto riferimento unicamente all’appartenenza o non al reparto soppresso. La Corte, accertato che anche se tra le esigenze aziendali fossero stati valorizzatati altri indicatori la ricorrente non ne sarebbe stata avvantaggiata perché non poteva vantare un’anzianità aziendale significativa o carichi familiari, ha dichiarato inammissibile il ricorso.