Ispettorato Nazionale del Lavoro, nota n. 1507 del 6 ottobre 2021

Modifica alla disciplina del subappalto in ambito pubblico. Indicazioni operative.

L’Ispettorato precisa che le attività oggetto del subappalto devono essere ricomprese nell’oggetto dell’appalto e non essere pertanto accessorie o marginali rispetto all’opera o al servizio complessivamente appaltato o, in alternativa, devono rientrare nella categoria prevalente (in tal caso le lavorazioni devono essere incluse nell’oggetto sociale del contraente principale). Nella nota si ricorda che il nuovo comma 14 dell’art. 105 del D.Lgs. n. 50/2016 assicura ai lavoratori dipendenti del subappaltatore  trattamenti economici e normativi non inferiori a quelli che avrebbe riconosciuto il contraente principale (l’appaltatore/subappaltante) al proprio personale dipendente in ragione del CCNL dal medesimo applicato.