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Benvenuti in Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori annotato con la giurisprudenza
Ultimo aggiornamento: 25/06/2019 

In evidenza 

• 10-05-2019 - Ciclofattorini: accordo per le prime assunzioni a tempo indeterminato
  Primi “riders” assunti a tempo indeterminato, con applicazione delle norme e tutele previste per i lavoratori del settore trasporto merci. Accade in una azienda di Firenze dove operano addetti alla consegna del cibo in bici o scooter, grazie ad un accordo sindacale pilota sottoscritto con le principali Organizzazioni territoriali della categoria trasporti.
  

• 12-01-2019 - Decreto legislativo 12 gennaio 2019 n. 14, Prime osservazioni sul nuovo Codice della crisi e dell’insolvenza
  Prime osservazioni sul nuovo Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, con particolare riferimento ai riflessi della crisi sul rapporto di lavoro.
  

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Ultime 15 voci aggiornate 

1. Reddito di cittadinanza
2. Pensione di cittadinanza
3. Politiche attive del lavoro
4. Denuncia di irregolarità aziendali - Whistleblowing
5. Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
6. Licenziamento per giusta causa
7. Licenziamento disciplinare
8. Licenziamento collettivo
9. Contratto a termine
10. Pari opportunità
11. Danno patrimoniale
12. Licenziamento per malattia
13. Comporto per malattia
14. Libretto famiglia
15. Lavoro irregolare (lavoro nero)
    

Ultime 5 Newsletter inviate 

1. n. 12 del 17-06-2019
2. n. 11 del 03-06-2019
3. n. 10 del 20-05-2019
4. n. 09 del 06-05-2019
5. n. 08 del 08-04-2019
   

Segnalazioni e news: le 10 più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter 

• 10-06-2019 - Corte di cassazione - ordinanza n. 15557
  L’analitica predeterminazione delle modalità esecutive del servizio appaltato non ne compromette la genuinità.
  

• 30-05-2019 - Corte di cassazione - sentenza n. 14797
  Si considera a tempo pieno il part time nullo per difetto di forma scritta, ma la retribuzione piena spetta solo previa messa in mora del datore.
  

• 30-05-2019 - Corte d’Appello di Torino
  Il superamento del termine entro il quale va fatta la comunicazione relativa ai criteri di scelta nei licenziamenti collettivi determina l’inefficacia del recesso.
  La regola del computo dell’anzianità di servizio con riferimento alla successione di appalti, ai fini dell’indennizzo del “Jobs Act”, vale anche per i licenziamenti collettivi.
  

• 29-05-2019 - Tribunale di Nocera Inferiore
  L’epiteto su Facebook rivolto ai vertici aziendali non è condotta di gravità tale da legittimare il recesso per giusta causa, e il lavoratore va reintegrato.
  

• 09-05-2019 - Corte di cassazione - sentenza n. 12365
  Tipicità delle condotte lavorative considerate dal contratto collettivo meritevoli di sanzione conservativa e tutela reintegratoria nei licenziamenti disciplinari illegittimi.
  

• 08-05-2019 - Corte di cassazione - sentenza n. 12174
  Tutela reintegratoria se il fatto contestato è privo di rilievo disciplinare, anche nel nuovo regime c.d. a tutele crescenti.
  

• 30-04-2019 - Decreto legge 30 aprile 2019 n. 34, in G.U. 30 aprile 2019 n. 100, “Misure urgenti di crescita economica e per la risoluzione di speciali situazioni di crisi”
  Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 30 aprile il decreto legge sulla crescita, entrato in vigore a partire dal 1° maggio 2019, che contiene alcune disposizioni di interesse per il lavoro, di seguito brevemente riassunte.
  

• 30-04-2019 - Corte d’Appello di Milano
  Decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro subordinato: non decorre in costanza di rapporto, anche quando sia applicabile l’art. 18 Stat. Lav.
  

• 23-04-2019 - Corte di cassazione - sentenza n. 11180
  Un caso di legittimo rifiuto del lavoratore di trasferirsi.
  

• 17-04-2019 - Corte di cassazione - ordinanza n. 10721
  La facoltà di chiedere l’indennità in luogo della reintegrazione presuppone l’attualità del diritto a quest’ultima.