da Mauro | J Feb 2020
Il mancato rispetto del termine per l’esercizio del diritto di difesa di cui all’art. 7 l. 300/1970, nel caso di licenziamento disciplinare, dà diritto alla tutela indennitaria forte di cui all’art. 3 del D.Lgs. 23/2015.
da Mauro | J Feb 2020
Il “diritto al lavoro” si concreta non solo nel diritto del lavoratore a essere adibito alla propria sede di lavoro e ad essere retribuito, ma altresì nel diritto a svolgere concretamente la propria attività lavorativa. E’ discriminatoria la mancata adibizione al...
da Mauro | J Feb 2020
L’INL, rispondendo ad un quesito posto da una sede territoriale del medesimo Ispettorato, ha fornito indicazioni al proprio personale in ordine all’esatta portata applicativa dell’art. 1, c. 2 , D.Lgs. n. 276/2003, in riferimento alla possibile estensione...
da Mauro | J Feb 2020
Anche il licenziamento disciplinare dell’apprendista è assoggettato alle garanzie procedimentali di cui all’art. 7 S.L.
da Mauro | J Feb 2020
Non ricorre litisconsorzio necessario se il convenuto in un giudizio per danni da infortunio prospetti la responsabilità esclusiva di un terzo.
