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Benvenuti in Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori annotato con la giurisprudenza
Ultimo aggiornamento: 24/09/2018 

In evidenza 

• 09-08-2018 - Legge 9 agosto 2018 - Conversione del decreto legge 12 luglio 2018 (GU 11/08/2018 n. 186)
  

di Franco Scarpelli, docente di Diritto del lavoro e avvocato in Milano

Con la legge n. 87 del 9 agosto 2018, pubblicata in Gazzetta Ufficiale l’11 agosto 2018, è stato convertito in legge il c.d. “decreto dignità”.
La legge di conversione ha arricchito i contenuti del provvedimento, che ora si occupa di disciplina dei contratti a termine, somministrazione, licenziamenti nel c.d. contratto a tutele crescenti, esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato, prestazioni occasionali (c.d. voucher), ma anche di docenti della scuola, di misure di contrasto alle delocalizzazioni e alla ludopatia e di semplificazione fiscale.
Nella scheda che segue ci limiteremo a dar conto in sintesi delle novità nelle materie di rilevanza più generale, relative al lavoro.

• 12-07-2018 - Pubblicato sulla G. U. il c.d. “decreto dignità”. Tanto rumore per … così poco?'
  

di Stefano Chiusolo, avvocato in Milano

Decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87 - Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori, per le imprese e per la semplificazione fiscale (GU 13/07/2018 n. 161)

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Ultime 10 voci aggiornate 

1. Azione esecutiva individuale
2. Decreto ingiuntivo
3. Legittimazione processuale
4. Fondo di solidarietà bilaterale
5. Professioni intellettuali
6. Lavoro marittimo
7. Contratto collettivo aziendale
8. DIS-COLL - Indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata
9. Lavoro nello spettacolo
10. Trasferimento di azienda
    

Ultime 5 Newsletter inviate 

1. n. 15 del 17/09/2018
2. n. 14 del 16/07/2018
3. n. 13 del 02/07/2018
4. n. 12 del 18/06/2018
5. n. 11 del 04/06/2018
   

Segnalazioni e news: le 10 più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter 

• 03-09-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 21569
  Tutela reintegratoria se il licenziamento disciplinare è tardivo.
  

• 03-09-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 21562
  Anche in assenza di specifiche disposizioni normative, i turni di lavoro devono essere comunicati ai lavoratori interessati con un ragionevole anticipo.
  

Convertito in legge il “decreto dignità”, con modifiche e integrazioni

• 02-08-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 20464
  Sulla nozione di “carichi di famiglia” utilizzato come criterio di scelta in sede di licenziamento collettivo.
  

• 25-07-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 19735
  Solo l’importo netto va restituito al datore di lavoro che ha pagato un’indennità in base a una sentenza poi riformata.
  

• 25-07-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 19732
  Necessaria l’applicazione di criteri oggettivi di scelta tra più lavoratori fungibili anche in caso di licenziamento individuale per riduzione di personale.
  

• 10-07-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 18164
  Dal mobbing allo straining: scompare l’intento persecutorio.
  

• 03-07-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 17365
  Se il lavoratore deduce in giudizio il proprio demansionamento, è il datore che deve provare il contrario.
  

• 03-07-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 17358
  Se il patto di prova è nullo, scatta la reintegrazione.
  

• 25-06-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 16702
  La mancata prova del fatto giustificativo del licenziamento per motivi oggettivi non equivale alla “manifesta insussistenza” dello stesso.
  

• 20-06-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 16256
  Verso il tramonto del mobbing?