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Benvenuti in Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori annotato con la giurisprudenza
Ultimo aggiornamento: 21/10/2020



In evidenza


08-09-2020 - Tribunale di Trento sez. lavoro

Difficoltà della lavoratrice genitore di minore, nel periodo dell’emergenza Covid, e condotta secondo buona fede del datore di lavoro: illegittimo il licenziamento per assenze ingiustificate.

27-07-2020 - Corte Costituzionale - sentenza n. 167

Ancora sul blocco degli automatismi retributivi del pubblico impiego nel quinquennio 2011-2015, nei riflessi pensionistici.

14-08-2020 - Decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, pubblicato sul Supplemento Ordinario n. 30 alla Gazzetta Ufficiale n. 203 del 14 agosto 2020. "Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell'economia"

Con la pubblicazione in Gazzetta del decreto-legge n. 104/2020 (c.d. “Decreto Agosto”) sono diventate operative, a partire dal 15 agosto 2020, le nuove misure per il sostegno e il rilancio dell’economia del nostro Paese a fronte del perdurare dell’emergenza sanitaria in corso. Riassumiamo le principali novità riguardanti il mondo del lavoro.




Il nostro impegno e alcuni numeri...




Ultime 15 voci aggiornate

  1. Mobbing di genere
  2. Diritto alla disconnessione
  3. Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
  4. Contratto a termine
  5. Licenziamento collettivo
  6. Pari opportunità
  7. Licenziamento per giusta causa
  8. Indennità di natalità
  9. Denuncia di irregolarità aziendali - Whistleblowing
  10. Intermediazione e interposizione illecita
  11. I rapporti di lavoro nella liquidazione giudiziale
  12. Benessere organizzativo
  13. Diritto soggettivo alla formazione
  14. Stress lavoro correlato e burnout
  15. Correttezza e buona fede



Ultime 5 Newsletter inviate

  1. n. 17 del 19-10-2020
  2. n. 16 del 05-10-2020
  3. n. 15 del 21-09-2020
  4. n. 14 del 20-07-2020
  5. n. 13 del 06-07-2020



Segnalazioni e news: le 10 più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter

  • 08-09-2020 - Tribunale di Trento sez. lavoro
    Difficoltà della lavoratrice madre di minore, nel periodo dell’emergenza Covid, e condotta secondo buona fede del datore di lavoro: illegittimo il licenziamento per assenze ingiustificate.


  • 22-09-2020 - Corte di cassazione - sentenza n. 19846
    Ricorso per cassazione e novità della questione di diritto proposta, comportante un accertamento in fatto.
    Insindacabile, sul piano dell’utilità difensiva, la richiesta del dipendente inquisito disciplinarmente di difese orali dopo quelle scritte, anche se formulata in un momento successivo rispetto a queste.

  • 16-09-2020 - Ispettorato Nazionale del lavoro, nota 16 settembre 2020, n. 713 - DL n. 104 del 14 agosto 2020. Prime indicazioni
    Con la nota, l'INL illustra al proprio personale ispettivo le principali disposizioni contenute nel decreto "Agosto" (decreto-legge n. 104/2020) per la parte relativa ai rapporti di lavoro, fornendo indicazioni interpretative sui primi nodi emersi a seguito della sua pubblicazione. La nota interviene in particolare sulle norme relative alla nuova disciplina dei rinnovi e delle proroghe dei contratti a termine e su quelle concernenti l'estensione "mobile" del divieto di licenziamento disposto sino alla fine del 2020.

  • 02-07-2020 - Tribunale di Treviso, sez. lavoro
    Il Protocollo Governo-parti sociali adottato in fase emergenziale per la sicurezza sui luoghi di lavoro ha efficacia erga omnes e la violazione, da parte dei datori di lavoro, delle prescrizioni in esso contenute sul coinvolgimento delle OO.SS. integra condotta antisindacale ai sensi dell’art. 28 S.L.







































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