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Benvenuti in Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori annotato con la giurisprudenza
Ultimo aggiornamento: 17/01/2019 

In evidenza 

• 11-01-2019 - Corte d’Appello di Torino
  Riformata la prima sentenza sui “riders” di Foodora: il rapporto di lavoro del ciclofattorino va ricondotto alle “collaborazioni etero-organizzate” , e deve applicarsi la disciplina del lavoro subordinato.
  

• 08-11-2018 - Corte Costituzionale - sentenza n. 194
  No alla determinazione dell’indennità per il licenziamento ingiustificato esclusivamente in base all’anzianità di servizio.
  

• 11-10-2018 - Tribunale di Bari
  Applicata ancora prima della pubblicazione la sentenza della Corte costituzionale che ha abrogato per incostituzionalità il meccanismo sanzionatorio rigido del decreto 23/2015 sul contratto a tutele crescenti.
  

• 11-11-2018 - Tribunale di Genova
  Contratto a tutele crescenti: applicazione della sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018 nelle piccole imprese.
  

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Ultime 15 voci aggiornate 

1. CAE - Comitati Aziendali Europei
2. Licenziamento illegittimo - Effetti
3. Controversie di lavoro
4. Contratto a tutele crescenti
5. Somministrazione
6. Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
7. Licenziamento per giusta causa
8. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
9. Licenziamento collettivo
10. Licenziamento disciplinare
11. Azione esecutiva individuale
12. Decreto ingiuntivo
13. Legittimazione processuale
14. Fondo di solidarietà bilaterale
15. Professioni intellettuali
    

Ultime 5 Newsletter inviate 

1. n. 01 del 14-01-2019
2. n. 21 del 10-12-2018
3. n. 20 del 26-11-2018
4. n. 19 del 12-11-2018
5. n. 18 del 29-10-2018
   

Segnalazioni e news: le 10 più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter 

• 11-01-2019 - Corte d’Appello di Torino
  Riformata la prima sentenza sui “riders” di Foodora: il rapporto di lavoro del ciclofattorino va ricondotto alle “collaborazioni etero-organizzate” , e deve applicarsi la disciplina del lavoro subordinato.
  

• 10-01-2019 - Corte d’Appello di Milano
  Contratto a tutele crescenti e licenziamento disciplinare: reintegrazione se il datore di lavoro resta contumace.
  

• 30-12-2018 - Legge 30 dicembre 2018 n. 145, “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021” (GU 30/12/2018 n. 302)
  La scheda seguente fornisce una sintesi delle principali misure in materia di lavoro e fisco contenute nella legge di bilancio di quest’anno. I commi indicati sono quelli di cui all’art. 1 della legge.
  

• 20-12-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 33027
  Solo tutela indennitaria per il licenziamento disciplinare sproporzionato.
  

• 19-12-2018 - Legge n. 136/2018 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 119/2018, recante “Disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria”, entrata in vigore dal 19 dicembre 2018
  Nella scheda seguente i punti principali della legge in materia di lavoro.
  

• 14-12-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 32500
  In tema di licenziamento disciplinare, su chi grava l’onere di provare che il fatto rientra o non tra le condotte punibili dal contratto collettivo con una sanzione conservativa?
  

• 12-12-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 32158
  Tutela reintegratoria in caso di mancato “repechage” del dipendente licenziato per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione assegnata.
  

• 11-11-2018 - Tribunale di Genova
  Contratto a tutele crescenti: applicazione della sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018 nelle piccole imprese.
  

• 04-12-2018 - CGUE - in causa C-378/17
  Ogni giudice nazionale competente ad applicare il diritto dell’Unione ha l’obbligo di disapplicare le norme nazionali contrastanti con tale diritto.
  

• 03-12-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 31159
  No alla reintegrazione o alla riassunzione in caso d’illegittimità del recesso in prova per mancato espletamento dell’esperimento che ne costituisce l’oggetto.