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Ultime 15 voci aggiornate 

1. Diritto alla disconnessione
2. Indennità di natalità
3. Contratto a termine
4. Licenziamento collettivo
5. Diritto soggettivo alla formazione
6. Denuncia di irregolarità aziendali - Whistleblowing
7. Intermediazione e interposizione illecita
8. I rapporti di lavoro nella liquidazione giudiziale
9. Licenziamento per giusta causa
10. Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
11. Pari opportunità
12. Mobbing di genere
13. Stress lavoro correlato e burnout
14. Benessere organizzativo
15. Correttezza e buona fede
    

Ultime 5 Newsletter inviate 

1. n. 10 del 25-05-2020
2. n. 09 del 04-05-2020
3. n. 08 del 20-04-2020
4. n. 07 del 06-04-2020
5. n. 06 del 23-03-2020 - Speciale emergenza COVID-19 in collaborazione con comma 2
   

Segnalazioni e news: le 10 più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter 

• 18-05-2020 - Corte di cassazione - ordinanza n. 9095
  Condizioni per la restituzione delle retribuzioni trattenute durante la sospensione cautelare facoltativa dal servizio del dipendente sottoposto a processo penale, quando questo si concluda con la prescrizione del reato.
  

• 19-05-2020 - Decreto-legge 19 maggio 2020 n. 34, in G.U. 19 maggio 2020 n. 128: Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia nonché in materia di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19 (c.d. decreto rilancio)
  Dopo una tormentata elaborazione, il Governo ha finalmente emanato il corposo “decreto Rilancio”, composto di ben 266 articoli e numerosi allegati, riguardanti le materie sopra enunciate. Tra di esse è compresa la materia del sostegno al lavoro (Titolo III) , della quale viene riportata una scheda riassuntiva degli aspetti più interessanti.
  

• 15-05-2020 - Corte di cassazione - ordinanza n. 8988
  Concorso di colpa del dipendente nella causazione del proprio infortunio: limiti.
  

• 07-05-2020 - Corte di cassazione - sentenza n. 8621
  Licenziamento disciplinare e norme della contrattazione collettiva.
  

• 11-03-2020 - Tribunale di Busto Arsizio
  Il licenziamento intimato prima del termine finale del periodo di comporto è nullo e comporta il diritto al ripristino del rapporto di lavoro secondo le norme di diritto comune, quando non sia applicabile la tutela reale.
  

• 30-04-2020 - Inps, messaggio n. 1822 del 30 aprile 2020
  A seguito delle numerose richieste di chiarimenti presentate dalle aziende in merito alla corretta definizione del rapporto che intercorre tra i diversi trattamenti di integrazione salariale previsti dal decreto "cura Italia" e l’indennità di malattia, l'Inps riepiloga le disposizioni vigenti in materia, definendo in quali casi i lavoratori che si trovano in malattia al momento della loro collocazione in CIG o in FIS potranno continuare a beneficiare dell’indennità di malattia ed in quali altri avranno viceversa diritto al solo trattamento di integrazione salariale.
  

• 29-04-2020 - Ministero della Salute, circolare n. 14915 del 29 aprile 2020
  "Indicazioni operative relative alle attività del medico competente nel contesto delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro e nella collettività"
  L’inizio della fase 2 di gestione dell’emergenza coronavirus, con il rientro al lavoro di molte persone, pone in particolare rilievo la figura del medico competente, chiamato a svolgere la sorveglianza sanitaria in un contesto profondamente mutato in ordine sia alle correlazioni fra misure organizzative di prevenzione, comportamenti individuali e tutela della salute, nell'ambito del quale dovrà supportare il datore di lavoro nella valutazione del rischio. È questo uno dei principi su cui si fonda la circolare in commento, con cui il Ministero della Salute detta articolate indicazioni operative relativamente al ruolo che il medico competente potrà svolgere nelle iniziative di contrasto e contenimento della diffusione del Covid-19 negli ambienti di lavoro.
  

• 24-04-2020 - Legge n. 27 del 24 aprile 2020, pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 16 alla Gazzetta Ufficiale n. 110 del 29 aprile 2020. "Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, recante misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Proroga dei termini per l’adozione di decreti legislativi"
  La legge di conversione del c.d. decreto “cura Italia” ha apportato alcune modifiche al testo di quest’ultimo, non solo introducendo ad hoc nuove disposizioni – come per esempio l'introduzione di un nuovo articolo in materia di "data protection" - ma anche riformulando alcuni istituti di natura giuslavoristica per favorirne l'applicazione in questo contesto emergenziale. Nella nota che segue vengono sinteticamente esaminate le principali novità in materia di lavoro e sostegno al reddito contenute nella legge n. 27/2020.
  

• 23-04-2020 - Tribunale di Bologna
  Emesso un ordine in via d’urgenza all’impresa: va assegnata al lavoro agile la lavoratrice invalida e con figlia disabile.
  

• 17-03-2020 - Tribunale di Bologna
  Illegittimo il licenziamento fondato sui risultati delle indagini condotte da un unico investigatore appostato ininterrottamente per molte ore durante la giornata.