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Benvenuti in Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori annotato con la giurisprudenza
Ultimo aggiornamento: 13/11/2018 

In evidenza 

• 08-11-2018 - Corte Costituzionale - sentenza n. 194
  No alla determinazione dell’indennità per il licenziamento ingiustificato esclusivamente in base all’anzianità di servizio.
  

• 11-10-2018 - Tribunale di Bari
  Applicata ancora prima della pubblicazione la sentenza della Corte costituzionale che ha abrogato per incostituzionalità il meccanismo sanzionatorio rigido del decreto 23/2015 sul contratto a tutele crescenti.
  

• Corte costituzionale, comunicato 26 settembre 2018
  Dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte in cui determina in modo rigido l’indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato.
  

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Ultime 15 voci aggiornate 

1. CAE - Comitati Aziendali Europei
2. Licenziamento illegittimo - Effetti
3. Controversie di lavoro
4. Contratto a tutele crescenti
5. Somministrazione
6. Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
7. Licenziamento per giusta causa
8. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
9. Licenziamento collettivo
10. Licenziamento disciplinare
11. Azione esecutiva individuale
12. Decreto ingiuntivo
13. Legittimazione processuale
14. Fondo di solidarietà bilaterale
15. Professioni intellettuali
    

Ultime 5 Newsletter inviate 

1. n. 19 del 12-11-2018
2. n. 18 del 29-10-2018
3. n. 17 del 15-10-2018
4. n. 16 del 01/10/2018
5. n. 15 del 17/09/2018
   

Segnalazioni e news: le 10 più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter 

• 23-10-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 26815
  “Ne bis in idem” , se al licenziamento per una condotta abituale segue altro licenziamento per fatti riconducibili a quella abitudine.
  

• 22-10-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 26675
  L’inadempimento all’obbligo di repechage comporta la tutela reintegratoria.
  

• 17-10-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 26013
  Tutela reintegratoria del licenziamento disciplinare e condotte previste dal contratto collettivo.
  

• 10-10-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 25105
  Il mobbing: un mito al tramonto?
  

• 11-10-2018 - Tribunale di Bari
  Applicata ancora prima della pubblicazione la sentenza della Corte costituzionale che ha abrogato per incostituzionalità il meccanismo sanzionatorio rigido del decreto 23/2015 sul contratto a tutele crescenti.
  

• 10-10-2018 - Tribunale di Milano
  Verbale di cambio d’appalto: illegittimità della clausola che prevede un trattamento economico in pejus.
  

• 08-10-2018 - Corte di cassazione, sez. un. civ. - sentenza n. 24755
  L’apertura della procedura di mobilità riguardante una determinata area aziendale non esclude la possibilità della scelta di licenziare i dipendenti dell’intera azienda prossimi alla pensione.
  

• 04-10-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 24360
  E’ il lavoratore licenziato che deve provare che il contratto collettivo prevede una sanzione conservativa per i fatti contestatigli.
  

• 27-09-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 23347
  Sulla nozione di “professionalità equivalente” utilizzabile in sede di scelta del personale da licenziare collettivamente.
  

• Corte costituzionale, comunicato 26 settembre 2018
  Dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte in cui determina in modo rigido l’indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato.