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Benvenuti in Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori annotato con la giurisprudenza
Ultimo aggiornamento: 20/02/2019

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In evidenza

  • 04-02-2019 - Corte d’Appello di Torino
    Pubblicate la motivazioni della sentenza Foodora in appello: l’art. 2 D. Lgs. n. 81/2015 non è una norma apparente, né un'estensione della fattispecie della subordinazione, ma un terzo genere che si colloca tra lavoro subordinato e collaborazioni (genuinamente) autonome.


  • 11-10-2018 - Tribunale di Bari
    Applicata ancora prima della pubblicazione la sentenza della Corte costituzionale che ha abrogato per incostituzionalità il meccanismo sanzionatorio rigido del decreto 23/2015 sul contratto a tutele crescenti.





Il nostro impegno e alcuni numeri...




Ultime 15 voci aggiornate

  1. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  2. Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
  3. Licenziamento per giusta causa
  4. Licenziamento disciplinare
  5. Licenziamento collettivo
  6. Licenziamento illegittimo - Effetti
  7. Contratto a tutele crescenti
  8. CAE - Comitati Aziendali Europei
  9. Controversie di lavoro
  10. Somministrazione
  11. Azione esecutiva individuale
  12. Decreto ingiuntivo
  13. Legittimazione processuale
  14. Fondo di solidarietà bilaterale
  15. Professioni intellettuali



Ultime 5 Newsletter inviate

  1. n. 04 del 11-02-2019
  2. n. 03 del 31-01-2019 - Speciale previdenza
  3. n. 02 del 28-01-2019
  4. n. 01 del 14-01-2019
  5. n. 21 del 10-12-2018



Segnalazioni e news: le 10 più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter

  • 04-02-2019 - Corte d’Appello di Torino
    Pubblicate la motivazioni della sentenza Foodora in appello: l’art. 2 D. Lgs. n. 81/2015 non è una norma apparente, né un'estensione della fattispecie della subordinazione, ma un terzo genere che si colloca tra lavoro subordinato e collaborazioni (genuinamente) autonome.

  • 01-02-2019 - Corte di cassazione - sentenza n. 03133
    La notifica per via telematica di un atto in “estensione.doc” anziché nel prescritto “formato.pdf” non ne comporta la nullità, se determina comunque la conoscenza del contenuto nel destinatario.
    Giustificato il licenziamento per il rilevante uso privato del computer aziendale.


  • 23-01-2019 - Tribunale di Roma
    Antisindacale la pretesa disdetta del Contratto collettivo nazionale di lavoro, prima della sua scadenza, da parte dell’impresa.





  • 11-01-2019 - Corte d’Appello di Torino
    Riformata la prima sentenza sui “riders” di Foodora: il rapporto di lavoro del ciclofattorino va ricondotto alle “collaborazioni etero-organizzate” , e deve applicarsi la disciplina del lavoro subordinato.


























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