Un caso d’inutilizzabilità dei dati raccolti in sede di controllo sulla chat aziendale usata per comunicazioni interne tra dipendenti.

Primo intervento della Corte sui c.d. controlli difensivi, nella prospettiva della nuova disciplina dei controlli a distanza dei lavoratori.

Insufficiente a escludere la responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio occorso al lavoratore il comportamento imprudente di quest’ultimo.