Il nostro impegno e alcuni numeri... 

• Oltre 1,5 milioni di accessi nel 2019
• Aggiornamenti settimanali su pagine e segnalazioni di giurisprudenza
• Oltre 7.500 iscritti alla Newsletter
• 22 Newsletter inviate nel corso del 2019
  

Ultime 15 voci aggiornate 

1. Mobbing di genere
2. Diritto alla disconnessione
3. Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
4. Contratto a termine
5. Licenziamento collettivo
6. Pari opportunità
7. Licenziamento per giusta causa
8. Indennità di natalità
9. Denuncia di irregolarità aziendali - Whistleblowing
10. Intermediazione e interposizione illecita
11. I rapporti di lavoro nella liquidazione giudiziale
12. Benessere organizzativo
13. Diritto soggettivo alla formazione
14. Stress lavoro correlato e burnout
15. Correttezza e buona fede
    

Ultime 5 Newsletter inviate 

1. n. 19 del 18-11-2020
2. n. 18 del 04-11-2020
3. n. 17 del 19-10-2020
4. n. 16 del 05-10-2020
5. n. 15 del 21-09-2020
   

Segnalazioni e news: le 10 più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter 

• 11-11-2020 - Corte di cassazione - ordinanza n. 25394
  Possibile demansionare il lavoratore per sopraggiunta inidoneità solo se questa è riferibile a qualsiasi altra mansione del livello.
  

• 10-11-2020 - Corte di cassazione - ordinanza n. 25220
  

• 09-11-2020 - Decreto-legge 9 novembre 2020 , n. 149 - Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese e giustizia, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19
  Pubblicato il decreto-legge n. 149/2020 (cd. Decreto “Ristori bis” ), contenente ulteriori provvedimenti a sostegno dei settori più direttamente interessati dalle misure restrittive per la tutela della salute in connessione all'emergenza epidemiologica da Covid-19, adottate con i DPCM del 24 ottobre 2020 e del 3 novembre 2020. Il provvedimento, approvato a pochi giorni di distanza dal decreto Ristori (D.L. n. 137/2020, vedi newsletter n. 18), modifica o integra molte delle disposizioni in esso contenute, in alcuni casi chiarendone (o estendendone) l’ambito di applicazione. Qui di seguito si riassumono le principali disposizioni che interessano il mondo del lavoro.
  

• 14-10-2020 - Tribunale di Milano
  La sospensione dei termini ex art. 83 DL. 18/2020 durante il periodo emergenziale si applica anche al termine di impugnazione stragiudiziale del licenziamento ex art. 6 L. 604/1966.
  

• 08-09-2020 - Corte d’Appello di Milano
  Non sono utilizzabili in giudizio i messaggi di posta elettronica estratti dall’account personale del dipendente, né quelle dell’account aziendale in difetto dei presupposti di legittimità.
  

• 28-10-2020 - Decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, in G.U. n. 269 in pari data. “Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19”
  Pubblicato il c.d. decreto-legge “Ristori”, contenente ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19. Il decreto prevede contributi a fondo perduto per le varie categorie le cui attività sono state colpite dalle ultime misure pubbliche di limitazione delle attività sociali, commerciali e sportive disposte al fine di contenere il contagio, andando a individuare un'aliquota di "ristoro" definita dal 100% al 400% e comunque fino a un massimo di 150.000 euro. Viene inoltre disposta una proroga del divieto di avviare procedure di licenziamento collettivo e di recedere dal contratto per giustificato motivo oggettivo fino al 31 gennaio 2021 (in proposito è già stata annunciata la protrazione della proroga al 21 marzo 2021). Il decreto concede infine un’ulteriore ampliamento della cassa integrazione guadagni emergenziale, che potrà essere prorogata per altre sei settimane (è annunciato un provvedimento che rende gratuita questo tipo di CIG per i datori di lavoro). Riassumiamo le principali novità riguardanti il mondo del lavoro.
  

• 22-10-2020 - Corte di cassazione - ordinanza n. 23144
  Panorama giurisprudenziale sulla prova del danno non patrimoniale da demansionamento.
  

• 14-10-2020 - Corte di cassazione - ordinanza n. 22217
  Ancora sul contenuto della comunicazione di apertura della procedura di mobilità/licenziamento collettivo con limitazione dei licenziandi a una sola unità produttiva.
  

• 14-10-2020 - Corte di cassazione - sentenza n. 22212
  Legge Fornero e procedimento preventivo di conciliazione in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
  

• 09-10-2020 - Corte d’Appello di Milano
  Licenziamento ritorsivo del dirigente.