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Benvenuti in Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori annotato con la giurisprudenza
Ultimo aggiornamento: 18/04/2018 

In evidenza 

• 30-03-2018 - Tribunale di Bergamo (ordinanza)
  Affermata la giurisdizione italiana e condannata Ryanair per pratiche discriminatorie dirette a contrastare la sindacalizzazione del personale di volo: riconosciuto il danno punitivo a favore del sindacato ricorrente.
  

• 06-02-2018 - CGUE - in causa C-359/16
  Uno stop della Corte ai distacchi fraudolenti di personale all’interno dell’Unione per ottenere l’applicazione di un sistema previdenziale più favorevole.
  

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Ultime 15 voci aggiornate 

1. Lavoro parasubordinato
2. Sciopero nei servizi pubblici essenziali
3. Libretto famiglia
4. Regolamentazione del diritto di sciopero
5. Precettazione (in caso di sciopero)
6. Rappresentanze sindacali nel Pubblico Impiego
7. Cassa integrazione
8. Cassa integrazione Guadagni straordinaria - CIGS
9. Cassa integrazione Guadagni ordinaria - CIGO
10. Collaborazioni coordinate e continuative
11. Sciopero
12. Decreto ingiuntivo
13. Servizio ispezioni del lavoro
14. Socio lavoratore di cooperativa
15. Società cooperativa
    

Pagine più lette nell’ultimo mese 

1. Dimissioni per giusta causa (accessi = 6.095)
2. ROL - Riduzione Orario di Lavoro (accessi = 4.868)
3. Licenziamento per giusta causa (accessi = 4.305)
4. Procedimento disciplinare (accessi = 3.713)
5. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (accessi = 3.460)
6. Trasferimento individuale (del lavoratore) (accessi = 3.420)
7. Contratto di lavoro a tutele crescenti (accessi = 3.261)
8. Orario di lavoro (accessi = 3.232)
9. Rappresentanze sindacali (accessi = 2.353)
10. riposi compensativi (accessi = 1.964)
    

Ultime 5 Newsletter inviate 

1. n. 07 del 09/04/2018
2. n. 06 del 26/03/2018
3. n. 05 del 12/03/2018
4. n. 04 del 26/02/2018
5. n. 03 del 12/02/2018
6. n. 02 del 29/01/2018
   

Segnalazioni e news più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter 

• 20-03-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 06889
  La contestazione disciplinare è specifica solo se indica tutti gli elementi del fatto contestato essenziali per una completa difesa.
  

• 13-03-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 06047
  Può giustificare il licenziamento il fatto del dipendente in malattia che si esibisca in un concerto serale.
  

• 08-03-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 05523
  Sull’efficacia probatoria dei messaggi di posta elettronica.
  

• 07-03-2018 - CGUE - in causa C-494/16, Santoro
  Ancora su diritto comunitario e diritto italiano in materia di reiterazione abusiva di contratti di lavoro a termine nella pubblica amministrazione.
  

• 27-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 04544
  Sui requisiti per l’indennità di accompagnamento.
  

• 22-02-2018 - CGUE - in causa C-103/16, Porras Guisado
  Non contrasta col diritto dell’Unione una normativa nazionale che consenta il licenziamento di una lavoratrice gestante nell’ambito di un licenziamento collettivo.
  

• 19-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 03977
  Non concreta un vizio di ultrapetizione della sentenza una diversa qualificazione della domanda da parte del giudice.
  

• 16-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 03971
  Una presa di posizione chiara della cassazione: se non è mobbing, per difetto dell’intento persecutorio che lega le varie condotte, il giudice è tenuto a valutare l’eventuale illiceità di ognuna di queste.
  

• 16-02-2018 - Tribunale di Milano
  Licenziamento collettivo per riduzione di personale: la scelta dei lavoratori può essere limitata ai soli addetti alle unità produttive interessate dal progetto di ristrutturazione purché indipendenti e autonome.
  

• 07-02-2018 - Corte di cassazione sez.un.civ. - sentenza n. 02990
  In caso di accertamento giudiziario di interposizione fittizia di manodopera, il datore di lavoro effettivo che rifiuti le prestazioni offerte dai lavoratori è obbligato a pagar loro la retribuzione.