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Benvenuti in Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori annotato con la giurisprudenza
Ultimo aggiornamento: 18/04/2018

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In evidenza

  • 30-03-2018 - Tribunale di Bergamo (ordinanza)
    Affermata la giurisdizione italiana e condannata Ryanair per pratiche discriminatorie dirette a contrastare la sindacalizzazione del personale di volo: riconosciuto il danno punitivo a favore del sindacato ricorrente.

  • 06-02-2018 - CGUE - in causa C-359/16
    Uno stop della Corte ai distacchi fraudolenti di personale all’interno dell’Unione per ottenere l’applicazione di un sistema previdenziale più favorevole.



Il nostro impegno e alcuni numeri...




Ultime 15 voci aggiornate

  1. Lavoro parasubordinato
  2. Sciopero nei servizi pubblici essenziali
  3. Libretto famiglia
  4. Regolamentazione del diritto di sciopero
  5. Precettazione (in caso di sciopero)
  6. Rappresentanze sindacali nel Pubblico Impiego
  7. Cassa integrazione
  8. Cassa integrazione Guadagni straordinaria - CIGS
  9. Cassa integrazione Guadagni ordinaria - CIGO
  10. Collaborazioni coordinate e continuative
  11. Sciopero
  12. Decreto ingiuntivo
  13. Servizio ispezioni del lavoro
  14. Socio lavoratore di cooperativa
  15. Società cooperativa



Pagine più lette nell’ultimo mese

  1. Dimissioni per giusta causa (accessi = 6.095)
  2. ROL - Riduzione Orario di Lavoro (accessi = 4.868)
  3. Licenziamento per giusta causa (accessi = 4.305)
  4. Procedimento disciplinare (accessi = 3.713)
  5. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (accessi = 3.460)
  6. Trasferimento individuale (del lavoratore) (accessi = 3.420)
  7. Contratto di lavoro a tutele crescenti (accessi = 3.261)
  8. Orario di lavoro (accessi = 3.232)
  9. Rappresentanze sindacali (accessi = 2.353)
  10. riposi compensativi (accessi = 1.964)



Ultime 5 Newsletter inviate

  1. n. 07 del 09/04/2018
  2. n. 06 del 26/03/2018
  3. n. 05 del 12/03/2018
  4. n. 04 del 26/02/2018
  5. n. 03 del 12/02/2018
  6. n. 02 del 29/01/2018



Segnalazioni e news più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter








  • 16-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 03971
    Una presa di posizione chiara della cassazione: se non è mobbing, per difetto dell’intento persecutorio che lega le varie condotte, il giudice è tenuto a valutare l’eventuale illiceità di ognuna di queste.

  • 16-02-2018 - Tribunale di Milano
    Licenziamento collettivo per riduzione di personale: la scelta dei lavoratori può essere limitata ai soli addetti alle unità produttive interessate dal progetto di ristrutturazione purché indipendenti e autonome.




























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