Tribunale di Roma, ordinanza di rimessione 3 gennaio 2020

Nuova rimessione alla Corte costituzionale della disciplina del Jobs Act sul licenziamento: tocca al regime indennitario, sempre basato sulla sola anzianità di servizio, previsto dall’art. 4 del dlgs 23/2015 per le violazioni procedurali.

Tribunale di Milano, 30 dicembre 2019

Alla reazione emotiva della lavoratrice, esasperata dai frequenti inadempimenti del datore di lavoro, non può essere assegnata rilevanza disciplinare: reintegrata la lavoratrice che aveva dato del “ladro” al datore di lavoro.