Contratto a tutele crescenti e licenziamento disciplinare: reintegrazione se il datore di lavoro resta contumace. La disposizione dell’art. 3 c. 2 D.Lgs. n. 23/2015, che ai fini della reintegrazione nel posto di lavoro richiede la diretta dimostrazione in giudizio...
In presenza di rapporti di lavoro unitariamente gestiti da un gruppo di imprese, la procedura di licenziamento collettivo deve riguardare tutto il gruppo.
