da Mauro | J Lug 2019
Al dirigente dequalificato per motivi ritorsivi è dovuto il risarcimento del danno alla professionalità e all’immagine, anche sulla base di elementi presuntivi.Ai fini della valutazione di legittimità della modifica di mansioni del dirigente è necessario fare...
da Mauro | J Lug 2019
Inammissibile la proposizione di nuovi motivi dopo l’impugnazione giudiziale del licenziamento.
da Mauro | J Lug 2019
Effetti della produzione di documenti falsi o di dichiarazioni non veritiere in occasione dell’assunzione a un pubblico impiego.
da Mauro | J Lug 2019
RIPRISTINATE LE NORME SUL DANNO DIFFERENZIALE PIU’ FAVOREVOLI AL LAVORATORE INFORTUNATOLa maggiore novità della legge di conversione del c.d. decreto crescita, della quale si riassumono, con la scheda seguente, le modifiche in materia di lavoro e previdenza, è...
da archivio | J Lug 2019
Compete allo Stato e non alla Regione la disciplina del trattamento eco-nomico aggiuntivo dei medici convenzionati di continuità aziendale.
