Se la prestazione lavorativa prosegue anche dopo la cessazione dell’appalto, il rapporto di lavoro può considerarsi alle dipendenze del committente, se questo non prova la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare tra i dipendenti e l’ex...
Il committente è responsabile in solido anche per le quote del T.F.R. dovute (ma non versate) al Fondo di Tesoreria, così come per le indennità di ferie, festività non godute e permessi.
Il datore di lavoro non può contestare la simulazione dell’infermità del dipendente sulla base di mere presunzioni (foto su Facebook), senza il ricorso agli strumenti di cui all’art. 5 L. 300/1970.
E’ antisindacale ai sensi dell’art. 28 L. 300/1970 l’adozione da parte dell’Amministrazione di un provvedimento unilaterale, ai sensi dell’art. 40, comma 3-ter del Dlgs 165/2001, in una materia che è oggetto di contrattazione collettiva...
