Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio se non adotta misure per prevenire anche il rischio derivante da negligenza, imprudenza e imperizia del prestatore.
Nesso causale tra licenziamento per soppressione della figura professionale e ragione economica addotta.Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è illegittimo – con sanzione indennitaria ex art. 18, 5° comma stat. lav. – quando la necessità di cancellare la...
Ancora sull’illegittimità della delibera di esclusione del socio lavoratore: la conseguenza è la reintegrazione.Nel caso in esame il socio lavoratore era stato escluso dalla cooperativa (e poi licenziato) per aver superato il numero massimo di assenze per...
