Nel pubblico impiego (non contrattualizzato) non sono cumulabili, per il medesimo fatto lesivo, risarcimento danni e indennità per infermità a causa di servizio.
Il diritto comunitario non osta a una normativa nazionale che consente alle parti di un contratto di lavoro con un termine finale coincidente col raggiungimento dell’età pensionabile di differirne, anche più volte, la scadenza.
Incostituzionale la legge regionale che prevede per alcuni dipendenti dell’Amministrazione il pagamento dei contributi sulla retribuzione del tempo pieno a fronte di prestazioni part time.
Già col d.l. n. 112 del 2008, imposto alle società a partecipazione pubblica totale o di controllo l’adozione del pubblico concorso per il reclutamento del personale dipendente.
