Spetta al giudice ordinario (del lavoro) la giurisdizione sulla domanda di riammissione in servizio di un dipendente della P.A. con rapporto di lavoro contrattualizzato, in precedenza dimessosi.
In materia di impiego pubblico, il recesso dal contratto di lavoro col dirigente per inosservanza delle direttive ricevute dall’organo competente (responsabilità dirigenziale) non esclude il licenziamento disciplinare per giusta causa.
Non contrasta col diritto dell’Unione una legislazione nazionale che vieta il cumulo di una pensione del settore pubblico di ammontare superiore ad una certa soglia con altri redditi da lavoro con una pubblica amministrazione.
