da archivio | J Dic 2017
Anche una diversa ripartizione di mansioni può costituire giustificato motivo oggettivo di licenziamento.
da archivio | J Dic 2017
Per evitare l’applicazione della tutela reale, il datore di lavoro deve provare la dimensione ridotta dell’impresa o dell’unità produttiva cui il lavoratore licenziato era addetto.
da archivio | J Dic 2017
Questione di legittimità costituzionale dell’art. 29, co. 2, d. lgs. 276/2003 – Non fondata – Interpretazione costituzionalmente orientata della norma – Estensione della responsabilità solidale del committente ai crediti da lavoro dei...
da Mauro | J Dic 2017
La responsabilità solidale del committente sussiste anche per i crediti retributivi e contributivi dei dipendenti del sub-fornitore.
da archivio | J Dic 2017
Se il licenziamento disciplinare del dirigente viola le garanzie procedimentali dell’art. 7 S.L., non può essere valutata l’eventuale giustificatezza dello stesso.
