da archivio | J Giu 2017
Unificabili in un unico giudizio le due fasi (sommaria e di cognizione piena) del procedimento speciale previsto dalla legge Fornero per l’impugnazione del licenziamento ex art. 18 S.L.
da archivio | J Giu 2017
In caso di procedimento disciplinare, vanno messi a disposizione del dipendente incolpato unicamente i documenti aziendali indispensabili alla sua difesa.
da archivio | J Giu 2017
Solo le malattie imputabili a responsabilità del datore di lavoro non sono computabili nel comporto per malattia.
da archivio | J Giu 2017
Licenziabile per giusta causa il dipendente che attesta falsamente la propria presenza in servizio.
da archivio | J Giu 2017
La tutela dei lavoratori in caso di cessione di azienda permane anche nel caso in cui, per assicurare la continuità dell’impresa, i futuri cedente e cessionario concordino, prima e in vista della dichiarazione di fallimento, un ridimensionamento aziendale, attuato poi...
