Il licenziamento ad nutum del lavoratore che abbia raggiunto i requisiti pensionistici non è possibile se il datore di lavoro non ha tempestivamente manifestato il proprio dissenso alla prosecuzione del rapporto.
Il diritto del dipendente che assiste una persona con handicap grave di scegliere, se possibile, la sede di lavoro più vicina all’assistito, sussiste non solo nella fase iniziale del rapporto di lavoro ma anche nel corso dello stesso.
