da archivio | J Ott 2017
Salvo prova contraria, se più fatti sono addotti come giusta causa di licenziamento, ciascuno di essi costituisce possibile autonoma giustificazione di esso.
da archivio | J Ott 2017
Ancora un caso di illegittimità di contratti di lavoro a termine nel rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato.
da archivio | J Ott 2017
Non competono all’INAIL le visite richieste dal datore di lavoro per il controllo delle assenze per infortunio.
da archivio | J Ott 2017
Anche il licenziamento persecutorio o vessatorio rende risarcibile il danno non patrimoniale che eventualmente ne derivi.
da archivio | J Ott 2017
Vincolante, se non impugnata entro sei mesi, l’adesione delle parti, nel verbale di udienza, all’ipotesi transattiva prospettata dal giudice.
