da Mauro | J Ott 2017
Permane l’interesse all’azione ex art. 28 anche dopo la cessazione del comportamento antisindacale o la conciliazione intervenuta per le posizioni individuali investite dalla condotta. Nel caso in cui il sindacato agisca in giudizio per l’accertamento di una condotta...
da Mauro | J Ott 2017
Licenziamento discriminatorio per attività sindacale. La stretta connessione temporale tra l’organizzazione della assemblea sindacale, sgradita al vertice aziendale, e il licenziamento, costituisce elemento presuntivo del carattere discriminatorio del recesso,...
da Mauro | J Ott 2017
Licenziamento ritorsivo della giornalista che chiede l’accertamento della subordinazione.Nel caso in esame la ricorrente aveva lavorato per una testata giornalistica tramite diversi contratti di collaborazione. Considerato il carattere intellettuale della prestazione,...
da Mauro | J Ott 2017
Medico aziendale condannato al risarcimento per un giudizio di inidoneità alla mansione. Il lavoratore licenziato per sopravvenuta inidoneità permanente alle mansioni chiama in causa il medico aziendale. Il giudice condanna quest’ultimo al risarcimento del danno,...
da archivio | J Ott 2017
La comunicazione scritta al proprio difensore di voler rinunciare all’impugnazione di un licenziamento produce effetti estintivi se non impugnata entro sei mesi.
