E’ titolare di un diritto soggettivo pieno e non di un mero interesse legittimo alle provvidenze di legge chi ha subito un’infermità o la perdita di una persona cara per un servizio reso alla P.A. comportante particolari rischi.
Alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro è applicabile, in quanto discriminazioni di genere, il regime probatorio di inversione dell’onere della prova di cui al D. Lgs. n. 198/2006.
Computabile nell’orario di lavoro il tempo occorrente per indossare e togliersi la divisa di lavoro, solo se trattasi di attività diretta e controllata dal datore di lavoro.
Il patto di prova nel pubblico impiego deve riguardare esclusivamente il profilo professionale proprio del dipendente, per il quale è stato assunto, a pena di nullità dell’intero patto.
Se il datore di lavoro non stipuli la polizza integrativa prevista dal CCNL per i dirigenti di industria, deve risarcire al dirigente il danno per mancata copertura.
