da archivio | J Set 2016
Tra i termini che scandiscono lo svolgimento di un procedimento disciplinare solo quello per la sua conclusione è perentorio. da Mauro | J Set 2016
Necessariamente causale l’assunzione a termine anche per i disabili da archivio | J Set 2016
In caso di somministrazione irregolare di lavoro, il licenziamento intimato dall’interponente va impugnato nei confronti dell’interposto. da archivio | J Set 2016
Sanzionabile disciplinarmente col licenziamento il lavoratore che utilizza per motivi privati i permessi per assistere un familiare disabile. da archivio | J Set 2016
Il recesso in prova nullo equivale a tutti gli effetti a un licenziamento illegittimo.