da archivio | J Dic 2016
Ancora sulla “giustificatezza” del licenziamento di un dirigente.
da Mauro | J Dic 2016
E’ ritorsivo il licenziamento per giusta causa intimato senza preventiva contestazione a pochi giorni di distanza da una lettera della lavoratrice che lamentava delle irregolarità.
da Mauro | J Dic 2016
Il datore di lavoro è tenuto, anche in forza degli sviluppi del diritto dell’Unione Europea, ad adottare gli “accomodamenti ragionevoli” necessari per consentire al lavoratore in condizione di handicap grave di proseguire nello svolgimento della...
da Mauro | J Dic 2016
Il lavoratore reintegrato per insussistenza del fatto contestato, in una controversia nella quale era mancata la dimostrazione della abitualità delle condotte imputate al dipendente, non può essere licenziato nuovamente contestando le medesime condotte.
da Mauro | J Dic 2016
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo il giudice ha il potere di controllare l’effettività del motivo addotto dal datore di lavoro.
