In caso di sentenza d’illegittimità di un licenziamento in regime di tutela obbligatoria, compete al datore di lavoro la scelta tra riassunzione o risarcimento danni, con conseguente irrilevanza dei motivi della scelta.
Sono da restituire le somme erogate a titolo risarcitorio di un licenziamento dichiarato illegittimo se la sentenza di reintegrazione viene definitivamente riformata.
