da Mauro | J Lug 2016
Non viene seguito l’orientamento di una isolata sentenza della Cassazione (18678 del 2914): la disciplina della malattia dell’art. 2110 c.c. è speciale rispetto al regime del licenziamento per giustificato motivo.
da Mauro | J Lug 2016
La legittimità del trasferimento, che deve essere provata dalla parte datoriale, è questione pregiudiziale rispetto all’accertamento della legittimità del licenziamento disciplinare per mancata presa di servizio presso la nuova sede.
da archivio | J Lug 2016
Giustificato motivo soggettivo – Abbandono comunità di recupero – Trasferimento presso altra struttura di recupero – Conservazione del posto di lavoro – Non sussiste.
da archivio | J Lug 2016
licenziamento – libera recedibilità – obbligo di repechage – applicazione criteri giurisprudenziali in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo – insussistenza.
da archivio | J Lug 2016
contestazione – elevata tardività – imputabilità a sistema di verifica aziendale complesso – irrilevanza – necessità tutela diritto difesa del lavoratore
