da archivio | J Lug 2016
Anche un fatto gravemente colposo può costituire giusta causa di licenziamento.
da archivio | J Lug 2016
Giustificata l’assenza della lavoratrice che, al rientro dalla maternità, si rifiuta di trasferirsi in una sede lavorativa diversa da quella precedente.
da Mauro | J Lug 2016
Niente CIG se l’impresa mantiene un esubero strutturale del personale per mostrare una potenzialità produttiva utile per ottenere commesse pubbliche.
da Mauro | J Giu 2016
Accelerato il procedimento disciplinare per l’espulsione del pubblico dipendente in caso di falsa attestazione della sua presenza in ufficio.
da archivio | J Giu 2016
Non è censurabile la sentenza di merito che abbia qualificato come retribuzione imponibile l’incentivo all’esodo concordato dopo la comunicazione del licenziamento.
