Licenziamento discriminatorio per fruizione del congedo parentale: non è discriminazione di genere, ma basta dimostrare il nesso causale (pur non esclusivo) tra utilizzo dei congedi e recesso.
I compensi percepiti dal dirigente per le cariche assunte in organi amministrativi di società partecipate devono essere computati ai fini del TFR e dell’indennità di preavviso.
Attenzione alla tempestività dell’opzione per l’indennità alternativa alla reintegrazione: se la sentenza è letta in udienza, decorre subito il termine dei 30 giorni per il suo esercizio.
Con la circolare, l’INPS fornisce chiarimenti, in particolare, in ordine alla legittimazione e alle modalità di fruizione dell’esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2015 dai datori di lavoro iscritti alla Gestione...
