L’esclusione della punibilità per particolare tenuità del fatto non ricorre in caso di mancato versamento delle ritenute previdenziali relative a cinque mesi di rapporto di lavoro.
La riammissione in servizio del lavoratore dopo il superamento del periodo di comporto per malattia impedisce al datore di lavoro il successivo licenziamento con tale motivazione.
E’ incostituzionale la norma che, prima del D. Lgs. n. 80 del 2015, attribuiva l’indennità di maternità alla madre libero-professionista, in caso di adozione nazionale, solo se il bambino non avesse superato i sei anni di età.
