Corte di cassazione, sentenza 22 aprile 2016 n. 8180

Il datore di lavoro ha la possibilità di intimare il licenziamento disciplinare anche prima del decorso del termine contrattualmente stabilito di cinque giorni dalle giustificazioni se il lavoratore si è già compiutamente difeso, ma non è obbligato a farlo.

Tribunale Milano 15 febbraio 2016

La successione di contratti a progetto (per attività di insegnante), distanziati da intervalli molto brevi, impedisce la maturazione del termine di decadenza per l’impugnazione dei contratti stessi.