Sull’indennità forfettaria dovuta al lavoratore in caso di conversione giudiziale del contratto a termine la rivalutazione e gli interessi legali maturano solo a partire dalla pronuncia della sentenza.
L’albergo che licenzia un dipendente invocando l’andamento stagionale dell’attività deve poter provare il relativo motivo giustificativo ancorché esso fosse prevedibile al momento dell’assunzione.
Lo svolgimento di altre attività durante il periodo di assenza per malattia del lavoratore giustifica il licenziamento se è tale da porre anche solo in pericolo la guarigione.
