da Mauro | J Apr 2016
Il datore di lavoro non può pretendere la prestazione lavorativa nelle giornate festive infrasettimanali sulla base di una clausola del contratto individuale.
da Mauro | J Apr 2016
In ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro (a maggior ragione dopo la modifica dell’art. 2103 c.c.) deve dimostrare di non aver potuto impiegare il lavoratore in mansioni diverse, anche di livello inferiore.
da Mauro | J Apr 2016
Una pronuncia esemplare in materia di molestie sessuali sul lavoro: riconosciuti il danno biologico e il danno non patrimoniale da discriminazione alla lavoratrice.
da Mauro | J Apr 2016
Anche in caso d’impugnazione di un licenziamento col “rito Fornero” non è censurabile in cassazione il vizio di motivazione della sentenza di secondo grado conforme, nelle ragioni di fatto, a quella di primo grado.
da Mauro | J Apr 2016
L’accordo è applicativo, per il territorio milanese, di quello firmato a livello nazionale da Confindustria e Confederazioni Sindacali nazionali (cfr. la Newsletter n. 2 di quest’anno), che indica le linee di intervento in caso di molestie e violenze nei luoghi di...
