da Mauro | J Mag 2016
Costituisce discriminazione diretta l’esclusione dalla candidatura a una posizione lavorativa di hostess di una ragazza musulmana che non è disponibile a non indossare il velo hijab.
da archivio | J Mag 2016
La mancata motivazione della sentenza su di una questione di diritto non comporta la sua cassazione se il dispositivo è comunque corretto.
da archivio | J Mag 2016
Un caso di falsa timbratura del cartellino d’ingresso al lavoro come giusta causa di licenziamento.
da Mauro | J Mag 2016
Firmato dalle confederazioni sindacali nazionali dei lavoratori e da Confindustria l’accordo interconfederale che rende applicabili tutte le novità della nuova disciplina dell’apprendistato duale (ossia quello per la qualifica e il diploma professionale, il...
da Mauro | J Mag 2016
L’onere di repechage e giustificato motivo oggettivo di licenziamento: un ritorno al passato?
