Anche in caso di trasformazione del contratto interinale in contratto di lavoro a tempo indeterminato col fruitore della prestazione è applicabile la sanzione indennitaria di cui all’art. 32, 5° comma delle L. n. 183/2010.
Non contrasta con la Costituzione o con la Carta Europea dei Diritti dell’Uomo (C.E.D.U.) la legge che, interpretando una legge precedente, precisava che al dipendente statale, in caso di pensionamento anticipato, le variazioni periodiche dell’indennità integrativa...
L’immutabilità della contestazione disciplinare non impedisce al datore di lavoro di prendere in considerazione anche fatti non contestati – e anteriori al biennio – a soli fini confermativi della significatività dei fatti contestati.
