Corte d’Appello di Caltanissetta, 5 ottobre 2015

Il datore di lavoro, in caso di licenziamento collettivo limitato ad un singolo settore produttivo, non può limitare la scelta dei lavoratori in esubero ai soli dipendenti di quel settore se sono astrattamente idonei a ricoprire ruoli anche in altri reparti.