Non è legittimo il pedinamento del lavoratore effettuato mediante un’agenzia investigativa e per più settimane e sull’intera vita del dipendente. I c.d. controlli difensivi sono ammissibili come mezzi eccezionali, in assenza di altri mezzi di controllo, e senza che lo...
L’intimazione di un licenziamento per un determinato motivo non ne esclude uno successivo per un motivo diverso, la cui efficacia resta condizionata all’annullamento del primo.
A seguito delle modifiche alla disciplina del DURC, introdotte dal decreto legge n. 34/2014 (convertito dalla legge n. 78/2014), il Ministero – dopo la pubblicazione in GU del decreto interministeriale 1° giugno 2015 n. 125 (cfr. la Newsletter n. 13/2015) illustra con...
La giurisdizione esclusiva della Corte dei conti in materia pensionistica pubblica si estende alle controversie relative all’azione di rivalsa intrapresa nei confronti di un dipendente pubblico dall’ente datore di lavoro (nella specie, un Comune), che aveva restituito...
