da archivio | J Nov 2015
Nel licenziamento collettivo è indispensabile la contemporaneità della comunicazione del recesso ai lavoratori e di quella del numero dei licenziati, con le modalità di applicazione dei relativi criteri di scelta, alle OO.SS.
da archivio | J Nov 2015
Contratti a tempo determinato – reiterazione – compenso incentivante – spettanza – espressione principio di parità di trattamento.
da Mauro | J Nov 2015
Applicati i principi stabiliti dalla Corte costituzionale: i soci lavoratori delle cooperative hanno diritto a trattamenti non inferiori a quelli stabiliti dal contratto collettivo di settore firmato dai sindacati più rappresentativi.
da Mauro | J Nov 2015
La responsabilità solidale della committente per i trattamenti dovuti ai dipendenti dell’appaltatore sussiste anche per le società a capitale pubblico (e dunque anche per Trenitalia).
da Mauro | J Nov 2015
La nuova disciplina dello ius variandi (art. 2103 c.c., come modificato dal d.lgs. 81 del 2015), che amplia le possibilità per il datore di lavoro di modificare le mansioni del lavoratore, non si applica alle fattispecie di dequalificazione verificatesi nel vigore...
