da Mauro | J Feb 2016
Anche in materia d’impiego pubblico contrattualizzato, risponde del reato di abuso d’ufficio il dirigente che esercita il potere disciplinare per motivi pretestuosi con un intento ritorsivo.
da archivio | J Feb 2016
Possono essere non equivalenti anche mansioni inquadrate nel medesimo livello contrattuale, ma quelle inquadrate in livelli diversi sono sicuramente non equivalenti.
da archivio | J Feb 2016
Ancora sulle “clausole generali”: la proporzionalità della sanzione disciplinare.
da archivio | J Feb 2016
Sulle prove atipiche: ammissibile l’utilizzazione da parte del giudice di prove raccolte in un diverso giudizio.
da Mauro | J Feb 2016
Il datore di lavoro risponde dell’infarto subito da un dipendente in conseguenza della prolungata soggezione a una minaccia armata in azienda, se non abbia adottato adeguate misure protettive.
