Deve essere reintegrato in servizio il lavoratore licenziato per giusta causa, se la contestazione disciplinare è generica e non consente di individuare gli specifici fatti addebitati al dipendente né di valutarne la rilevanza e gravità sotto il profilo disciplinare:...
Il licenziamento formalmente giustificato sulla base di una riorganizzazione e riduzione dei costi, è nullo quando comminato dalla datrice di lavoro per ritorsione nei confronti della dipendente che aveva agito per il riconoscimento della illegittimità di una serie di...
Il lavoratore deve essere considerato alle dipendenze di un unico soggetto, quando l’imputazione del rapporto ad altri formali datori di lavoro non corrisponde ad un effettivo coinvolgimento.
Con nota del 3 aprile 2015, diretta alle Regioni, il Ministro del lavoro fornisce alcuni chiarimenti in merito all’attivazione di tirocini formativi previsti nell’ambito del programma “garanzia giovani”, anche alla luce dello scambio di opinioni intercorso con la...
La Cassa di previdenza avvocati ha il potere di rettificare la misura della pensione per mancato o parziale versamento dei contributi unicamente nei limiti della prescrizione decennale.
