Se non c’è in azienda una norma o una prassi diversa, anche ai congedi diversi dalle ferie (permessi, riposi, etc.) si applica la regola che la mancata fruizione nei termini stabiliti fa nascere il diritto del lavoratore all’indennità sostitutiva.
1) La conclusione di un accordo sindacale al termine della procedura di mobilità costituisce elemento sintomatico della correttezza della comunicazione iniziale alle OO.SS. di apertura della procedura, ma non esclude l’accertamento che un deficit informativo di...
Pubblicato sulla G.U. 10 aprile 2015 n. 83 il D.P.C.M. 27 febbraio 2015, previsto dall’art. 1, comma 126° della finanziaria per il 2015 (L. n. 190/2014), che disciplina le modalità necessarie per fruire, alle condizioni di legge, tra il gennaio 2015 e il dicembre 2017...
Rapine subite nello svolgimento della sua attività lavorativa – Mancata predisposizione di sistemi di videosorveglianza – Risarcimento dei danni – Sussiste.
Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha emanato la circolare n. 14 del 9 aprile 2015, con la quale interviene in merito alle iniziative di agenzie di somministrazione di altri Stati membri dell’Unione europea che propongono il ricorso a manodopera...
