da archivio | J Ott 2015
L’assenza dal lavoro per l’infortunio occorso durante un’aspettativa sindacale non concorre alla formazione del relativo periodo di comporto.
da archivio | J Ott 2015
L’albergo che licenzia un dipendente invocando l’andamento stagionale dell’attività deve poter provare il relativo motivo giustificativo ancorché esso fosse prevedibile al momento dell’assunzione.
da archivio | J Ott 2015
Lo svolgimento di altre attività durante il periodo di assenza per malattia del lavoratore giustifica il licenziamento se è tale da porre anche solo in pericolo la guarigione.
da Mauro | J Ott 2015
La scarsa o nulla rilevanza disciplinare delle condotte contestate al lavoratore può assumere rilevanza nel quadro indiziario della natura ritorsiva del licenziamento.
da Mauro | J Ott 2015
Se il lavoratore viene ceduto ad un’impresa terza nell’ambito di una esternalizzazione illegittima, ha diritto alla prosecuzione del rapporto con la sua datrice di lavoro, e al pagamento delle normali retribuzioni, indipendentemente dal fatto che nelle more del...
