da Mauro | J Set 2015
Esclusa la responsabilità erariale dei sindacati che hanno firmato contratti collettivi integrativi illegittimi.
da Mauro | J Set 2015
In caso di cessazione di fatto di un rapporto di lavoro, grava sul datore di lavoro l’onere di provare le eventuali dimissioni del lavoratore.
da Mauro | J Set 2015
Rinviata all’esame delle sezioni unite civili della Cassazione la questione relativa ai criteri per la liquidazione del danno subito dai dipendenti della P.A. per abuso del contratto a tempo determinato.
da Mauro | J Set 2015
Il committente di lavori è garante delle condizioni di sicurezza dei luoghi in cui essi vengono svolti anche nei confronti dei collaboratori autonomi.
da Mauro | J Set 2015
In caso di licenziamento dovuto al rifiuto del lavoratore di trasferirsi ad altra sede, la sua legittimità è valutabile in giudizio solo se il trasferimento sia stato impugnato nei termini di legge.
