da archivio | J Giu 2015
L’INPS, con la circolare n. 125 del 25 giugno 2015, fornisce le istruzioni applicative dell’articolo 1 del decreto legge n. 65 del 2015 (Disposizioni urgenti in materia di pensioni, di ammortizzatori sociali e di garanzie TFR), che ha stabilito le modalità di...
da archivio | J Giu 2015
La violazione di un obbligo contrattuale del lavoratore non giustifica sempre il licenziamento, occorrendo che si tratti di un inadempimento grave, per le sue modalità oggettive e soggettive e per il contesto in cui si è verificato.
da archivio | J Giu 2015
Se colui che propone opposizione a un decreto ingiuntivo formula altresì altra domanda nei confronti dell’opposto (originario ricorrente per decreto ingiuntivo), quest’ultimo può a sua volta proporre domanda in via riconvenzionale. – L’eccezione dell’”aliunde...
da archivio | J Giu 2015
In caso d’impugnazione di un licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro ha l’onere di dimostrare che esso è fondato su effettive ragioni di carattere produttivo-organizzativo e non finalizzato a un mero incremento di profitti...
da Mauro | J Giu 2015
Approvato definitivamente il decreto legislativo 15 giugno 2015 n. 80, concernente “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
