Secondo il diritto dell’Unione europea non costituisce discriminazione vietata basata sull’età il mancato computo, ai fini pensionistici, del periodo di studi antecedente all’assunzione svolto prima del compimento del 18° anno di età, se ciò sia giustificato da una...
Negato alla contrattazione collettiva la possibilità di qualificare come implicite dimissioni l’assenza ingiustificata del lavoratore per una determinata durata.
Quando il lavoratore è stato utilizzato su unità produttive di più imprese deve ritenersi l’unicità del centro di imputazione del rapporto di lavoro, ed è illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo in assenza di prova della ricollocabilità...
In una procedura di licenziamento collettivo, l’impresa non può avvalersi di un criterio di scelta riguardante le esigenze organizzative (la perdita di professionalità dei dipendenti rispetto a una certa mansione) ove tale caratteristica sia imputabile alla sua stessa...
