Se l’impresa artigiana non aderisce all’ente bilaterale di settore non può rifiutare di versare al lavoratore l’indennità alternativa prevista dalla contrattazione collettiva.
Il compenso forfettario per lavoro straordinario che risulti in realtà erogato indipendentemente da corrispondenti prestazioni ha natura di retribuzione fissa e non può essere unilateralmente ridotta.
Ribadito il generale obbligo di sicurezza del datore di lavoro in un caso di infortunio su di una vettura di proprietà aziendale per la rottura di un elemento meccanico della stessa, dovuto all’usura.
