da archivio | J Giu 2015
Anche prima della precisazione contenuta nella legge Fornero, la procedura di convalida da parte del servizio ispettivo del Ministero del lavoro delle dimissioni della lavoratrice madre era applicabile anche al caso della risoluzione consensuale del rapporto di...
da archivio | J Giu 2015
Il lavoratore licenziato, al quale il datore di lavoro, a seguito della reintegrazione giudiziale, abbia pagato la retribuzione senza riammetterlo in servizio, non ha diritto ai contributi previdenziali se la sentenza di reintegrazione venga successivamente...
da Mauro | J Giu 2015
Nell’ambito dei licenziamenti collettivi, devono ritenersi violati i criteri di scelta se l’impresa licenzia un lavoratore appartenente ad un profilo professionale che nella comunicazione di apertura della procedura non era indicato tra quelli interessati...
da Mauro | J Giu 2015
Non è legittimo il pedinamento del lavoratore effettuato mediante un’agenzia investigativa e per più settimane e sull’intera vita del dipendente. I c.d. controlli difensivi sono ammissibili come mezzi eccezionali, in assenza di altri mezzi di controllo, e senza che lo...
da archivio | J Giu 2015
Nessun formalismo è richiesto nella redazione del ricorso per cassazione, ma unicamente chiarezza e sinteticità espositiva.
