da archivio | J Giu 2015
L’intimazione di un licenziamento per un determinato motivo non ne esclude uno successivo per un motivo diverso, la cui efficacia resta condizionata all’annullamento del primo.
da Mauro | J Giu 2015
A seguito delle modifiche alla disciplina del DURC, introdotte dal decreto legge n. 34/2014 (convertito dalla legge n. 78/2014), il Ministero – dopo la pubblicazione in GU del decreto interministeriale 1° giugno 2015 n. 125 (cfr. la Newsletter n. 13/2015) illustra con...
da archivio | J Giu 2015
La giurisdizione esclusiva della Corte dei conti in materia pensionistica pubblica si estende alle controversie relative all’azione di rivalsa intrapresa nei confronti di un dipendente pubblico dall’ente datore di lavoro (nella specie, un Comune), che aveva restituito...
da Mauro | J Giu 2015
Nella comunicazione iniziale della procedura per la sospensione in CIGS (art. 1, 7° comma L. n. 223/1991, non abrogato dal D.P.R. 218/2000) l’indicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da sospendere deve essere specifica. Può essere maggiormente rappresentativo...
da Mauro | J Giu 2015
Pubblicato sulla G.U. del 1° giugno 2015 n. 125 il decreto interministeriale previsto dall’art. 4, secondo comma, del D.L. n. 34/2014, convertito nella L. n. 78/2014 (cfr. il n. 7/2014 della Newsletter), contenente la definizione dei requisiti di regolarità, dei...
