da Mauro | J Mar 2015
Nel rapporto di lavoro con l’invalido assunto obbligatoriamente, le assenze dovute a malattie collegate con lo stato di invalidità non possono essere computate nel periodo di comporto, ai fini del diritto alla conservazione del posto di lavoro ex art. 2110 cod....
da Mauro | J Mar 2015
Discussa la questione se l’assemblea dei lavoratori, nelle unità produttive in cui è costituita una rappresentanza sindacale unitaria, possa essere indetta dalla sola RSU, con decisione a maggioranza, o anche dai suoi singoli componenti.
da Mauro | J Mar 2015
Discussa la questione se l’assemblea dei lavoratori, nelle unità produttive in cui è costituita una rappresentanza sindacale unitaria, possa essere indetta dalla sola RSU, con decisione a maggioranza, o anche dai suoi singoli componenti.
da Mauro | J Mar 2015
Il licenziamento disciplinare è inefficace, se la contestazione è stata fatta ad un domicilio che il lavoratore aveva mutato, modifica di cui il datore di lavoro avrebbe dovuto accorgersi operando con diligenza.
da archivio | J Mar 2015
Il termine triennale di prescrizione per recuperare dal datore di lavoro quanto dall’INAIL erogato al lavoratore infortunato decorre, se non sia iniziato alcun processo penale a carico del datore di lavoro, dalla data di liquidazione dell’indennizzo al...
