da Mauro | J Feb 2015
Il datore di lavoro ha l’obbligo di mantenere in efficienza a proprie spese i dispositivi elettronici forniti ai lavoratori per esigenze di servizio.
da Mauro | J Feb 2015
Se non sono specificati i criteri di selezione dei lavoratori da sospendere in cassa integrazione, ed i criteri di rotazione, la sospensione è illegittima e il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno. L’accordo sindacale sull’affitto di azienda...
da archivio | J Feb 2015
Il licenziamento disciplinare può essere intimato anche prima del decorso di cinque giorni dalla contestazione, se il lavoratore ha già svolto le proprie difese.
da archivio | J Feb 2015
Se le prove legittimamente assunte in giudizio non sono pienamente sufficienti ad orientare la decisione, il giudice ha il potere di ammettere, anche d’ufficio, le prove ritenute indispensabili per la dimostrazione o la negazione dei fatti dedotti dalle parti.Il...
da archivio | J Feb 2015
Le ragioni oggettive che giustificano il licenziamento di un dirigente, ancorché meno pregnanti di quelle riconducibili alla nozione di giustificato motivo oggettivo, devono essere effettive e verificabili.
