da Mauro | J Feb 2015
Il licenziamento che segue la rivendicazione di propri diritti, in assenza di prova degli addebiti rivoli al dipendente, è ritorsivo.
da archivio | J Feb 2015
Senza assunzione del rischio d’impresa (mediante partecipazione anche alle perdite) e senza ingerenza o controllo sulla gestione, l’associato in partecipazione è in realtà un lavoratore subordinato.
da Mauro | J Feb 2015
L’INPS fornisce le prime istruzioni relative agli adempimenti connessi alla fruizione dell’esonero contributivo di cui all’art. 1 L. n. 190/2014 (cfr. il n. 1 della Newsletter) per i datori di lavoro privati che assumono nell’anno 2015 con contratto di lavoro a tempo...
da Mauro | J Feb 2015
Resi noti dall’INPS, per l’anno 2015, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, speciali di disoccupazione per l’edilizia, indennità di disoccupazione ASpI e mini ASpI.
da archivio | J Gen 2015
Anche l’assenza dal domicilio in occasione di una visita di controllo della malattia nelle fasce orarie può costituire giusta causa di licenziamento, se contestata unitamente alla recidiva relativa ad una serie di precedenti disciplinari indicativi dell’insofferenza...
