da archivio | J Gen 2015
Al dirigente pubblico licenziato illegittimamente è dovuta la reintegrazione, di cui all’art. 18 S.L., nel rapporto dirigenziale di base, mentre al connesso incarico temporaneo di funzioni dirigenziali è applicabile la disciplina del contratto a termine.
da archivio | J Gen 2015
Il centralinista telefonico non vedente avviato per l’assunzione obbligatoria, deve provare in giudizio, in caso di contestazione, unicamente l’iscrizione all’albo professionale dei centralinisti privi di vista, mentre è onere dell’impresa provare l’assenza nella...
da archivio | J Gen 2015
Il dipendente pubblico che chiede un risarcimento per abuso del contratto a termine da parte della pubblica amministrazione non è tenuto a fornire la prova rigorosa del danno subìto.
da archivio | J Gen 2015
La decisione dell’impresa di sopprimere il posto di lavoro di un dipendente è insindacabile unicamente se risulti effettiva e non pretestuosa.
da archivio | J Gen 2015
Secondo il diritto dell’Unione europea non costituisce discriminazione vietata basata sull’età il mancato computo, ai fini pensionistici, del periodo di studi antecedente all’assunzione svolto prima del compimento del 18° anno di età, se ciò sia giustificato da una...
