da archivio | J Gen 2015
Negato alla contrattazione collettiva la possibilità di qualificare come implicite dimissioni l’assenza ingiustificata del lavoratore per una determinata durata.
da Mauro | J Gen 2015
Quando il lavoratore è stato utilizzato su unità produttive di più imprese deve ritenersi l’unicità del centro di imputazione del rapporto di lavoro, ed è illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo in assenza di prova della ricollocabilità...
da Mauro | J Gen 2015
In una procedura di licenziamento collettivo, l’impresa non può avvalersi di un criterio di scelta riguardante le esigenze organizzative (la perdita di professionalità dei dipendenti rispetto a una certa mansione) ove tale caratteristica sia imputabile alla sua stessa...
da Mauro | J Gen 2015
Se l’impresa artigiana non aderisce all’ente bilaterale di settore non può rifiutare di versare al lavoratore l’indennità alternativa prevista dalla contrattazione collettiva.
da Mauro | J Gen 2015
Il compenso forfettario per lavoro straordinario che risulti in realtà erogato indipendentemente da corrispondenti prestazioni ha natura di retribuzione fissa e non può essere unilateralmente ridotta.
