da Mauro | J Gen 2015
Il dipendente assolto per furto in azienda può essere licenziato per i medesimi fatti, valutati in maniera autonoma sul piano disciplinare.
da Mauro | J Gen 2015
Ribadito il generale obbligo di sicurezza del datore di lavoro in un caso di infortunio su di una vettura di proprietà aziendale per la rottura di un elemento meccanico della stessa, dovuto all’usura.
da Mauro | J Gen 2015
Consentito al lavoratore registrare un colloquio col datore di lavoro al fine di utilizzare la registrazione in un giudizio.
da Mauro | J Gen 2015
Anche comportamenti extralavorativi di un dipendente, suscettibili di recare danno al datore di lavoro, possono essere sanzionati col licenziamento.
da archivio | J Gen 2015
Licenziabile il dipendente che compie un illecito al di fuori del rapporto di lavoro, se ciò incide sull’affidabilità dell’impresa verso la clientela.
