da Mauro | J Apr 2014
Un DANNO ALL’IMMAGINE risarcibile (anche in via equitativa) può derivare ad un dipendente licenziato ingiustificatamente NON DAL MERO LICENZIAMENTO, ma dalla diffusione, senza che ve ne sia necessità, del suo CONTENUTO di gravissimi addebiti disciplinari nell’ambiente...
da Mauro | J Mar 2014
In attuazione della direttiva europea 2011/98/UE vengono previste delle modifiche al TU sull’immigrazione (Decreto Legislativo n. 286/1998), introducendo una procedura unica di domanda per il rilascio di un permesso che consente ai cittadini di Paesi terzi di...
da Mauro | J Mar 2014
Somministrazione irregolare e termini di impugnazione del recesso. Rispondendo a una richiesta di chiarimenti dell’Assotrasporti, il Ministero ha fornito i propri chiarimenti in relazione ai termini di impugnazione in caso di rapporto di somministrazione irregolare,...
da archivio | J Mar 2014
Provvedimento di incarico di dirigente sanitario – natura negoziale/fiduciaria e non concorsuale; dimostrazione del carattere discriminatorio dell’affidamento dell’incarico – sanzione meramente risarcitoria
da archivio | J Mar 2014
Comportamento lesivo del minimo etico o comportamento penalmente rilevante – non necessità dell’affissione del codice disciplinare – sanzione disciplinare conservativa – legittimità
