da archivio | J Mar 2014
Licenziamento ingiurioso – presupposti – offensività e non funzionalità delle espressioni usate – pubblicità lesiva ed ingiustificata del licenziamento – onere della prova sul licenziato
da Mauro | J Mar 2014
Viola la direttiva 96/34/CE, concernente l’accordo quadro sul congedo parentale, il caso in cui il licenziamento ingiustificato di un dipendente a tempo pieno durante il periodo di congedo parentale a tempo parziale sia sanzionato con una indennità forfettaria...
da Mauro | J Mar 2014
Contrasta col diritto dell’Unione la normativa italiana che esclude in maniera automatica una donna in congedo obbligatorio di maternità da un corso di formazione professionale necessario per la nomina definitiva in ruolo e per beneficiare di condizioni lavorative...
da Mauro | J Mar 2014
Se al lavoratore viene contestata un’insubordinazione di carattere lieve il licenziamento viene annullato, e c’è il diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro.
da Mauro | J Mar 2014
La disciplina che incentiva il dipendente a proseguire l’attività lavorativa fino a 70 anni fonda un diritto del lavoratore, che non è subordinato al consenso del datore di lavoro: se licenziato, scatta l’art. 18 stat. lav.
